Ekonomi Yöneticiler telefonla mülakatı tercih ediyor

24.07.2008

Yönetici seçme ve yerleştirme alanında dünya çapında uzmanlık sahibi olan Antal International’ın Türkiye Ofisi tarafından yapılan araştırma, yöneticilerin kendilerine gelen iş teklifleri için telefonda mülakatı yapmayı tercih ettiklerini ortaya koyuyor.

Farklı sektörlerden 146 firmanın yaklaşık 382 orta ve üst düzey yöneticisinin katılımıyla yapılan araştırmaya göre yöneticilerin %62’si telefonla mülakatı, %38’i ise yüz yüze mülakatı tercih ediyor.

Yönetici seçme ve yerleştirme alanında 70’den fazla ülkede faaliyetleri bulunan Antal International, küresel çaptaki uzmanlığını ülkemizdeki çalışmalarına da taşıyor. Antal International Türkiye Ofisi bir yandan da gerçekleştirdiği araştırmalarla yöneticilerin çeşitli konularda nabzını tutmaya devam ediyor. Farklı sektörlerden 146 firmanın 382 orta ve üst düzey yöneticisinin katıldığı bir araştırma gerçekleştiren Antal Türkiye Ofisi, yöneticilere kendilerine gelen iş teklifleri için telefonda mı yoksa yüz yüze mi mülakat yapmayı tercih ettiklerini sordu. Yöneticilerin %62’si telefonla mülakatı tercih ederken, %38’i ise yüz yüze mülakatı tercih edeceğini belirtti. Oysaki bu oranlar 2007 yılında %44 telefon, %56 ise yüz yüze mülakat şeklindeydi. Söz konusu oranlar 2000 yılından bu yana Avrupa ülkelerinde birbirine oldukça yakın seyrediyor, ancak 2008 yılı itibariyle ülkemizde belirgin bir değişim baş göstermiş bulunuyor.

Antal International Türkiye Genel Müdürü Mine Batıyel, yönetici seçme ve yerleştirme işlemlerinin kritik bir süreç olduğunu altını çiziyor: “Bugün baktığımızda, şirketlerin önemli bir bölümü yönetici seçme ve yerleştirme hizmetini bu alanda profesyonel olarak faaliyet gösteren Antal gibi firmalardan alıyor. Bu nedenle bizler de yöneticilerin istek ve beklentilerini yakından takip ediyoruz. Böylece hem müşterimiz olan firmalara hem de pozisyona aday olan yöneticilere en iyi hizmeti verebilmemiz mümkün oluyor.”

Mine Batıyel, geçtiğimiz yıla kadar yöneticilerin yüz yüze görüşmeyi daha fazla tercih ettiklerini, ancak 2008 yılının yoğunlaşan çalışma temposu ve sayısı giderek yükselen seyahat günleri nedeniyle yöneticilerin telefonda mülakat yapmayı tercih ettiklerini belirtiyor: “Geçtiğimiz yıla kadar mülakat yaptığımız yöneticiler genellikle yüz yüze görüşmeyi tercih ederlerdi. Ancak bu yıl itibariyle telefonla görüşmeyi tercih edenlerin oranı %62 seviyesine yükselmiş bulunuyor. Bu aslında bizim için de tercih edilen bir yaklaşım, çünkü ilk mülakatı telefonda yaptığınız zaman yüz yüze etkileşim ya da dış görünüş gibi unsurlar söz konusu olmadığı için hem aday kendini daha rahat hissediyor hem de en objektif şekilde değerlendirme yapma şansı oluyor. Zaten yöneticiler artık yüz yüze mülakat yapacak vakit bulmakta da güçlük yaşıyorlar.”

Antal International hakkında:
Merkezi Londra’da bulunan Antal International, 1993 yılında eleman seçme ve yerleştirme hizmeti vermek üzere kurulmuştur. 2002 yılından beri Antal International Network franchising organizasyonunu da geliştirerek faaliyetlerine devam etmektedir. Antal, 23 ülkede bulunan 57 ofisi ile 70’den fazla ülkede orta ve üst düzey yönetici yerleştirerek hem küresel hem de lokal çözümler sunmaktadır. Antal’ı farklı ve başarılı kılan en büyük özelliği uluslararası ofislerinin hızlı işbirliği sayesinde sınırları ortadan kaldırarak küresel çözümleri üretebilmesidir. Her yıl Antal’ın cirosunun yaklaşık %30’u, 2 ve daha fazla ülkedeki Antal ofislerinin birlikte çalışmalarıyla oluşmaktadır.

Antal International, Türkiye’deki faaliyetlerine 1996 yılında başlamış ve bir dönem, kurumun İngiltere’deki merkez ofisinin yönetiminde hizmet vermiştir. 2005 yılının Eylül ayından bu yana ise ülkemizdeki çalışmalarını franchising sistemi çerçevesinde, iş dünyamızı yakından tanıyan bir yönetim ekibiyle sürdürmektedir. Antal’ın danışman kadrosu, her biri kendi alanında uzman, tecrübeli profesyonellerden oluşmaktadır. Bunun sonucunda Antal, müşterilerine geleneksel işe alım sürecinin ötesinde bir katma değer oluşturmaktadır. Antal International, Herald Tribune tarafından dünyanın en iyi 10 seçme ve işe yerleştirme firması arasında gösterilmiştir. ISO 9002 belgesine sahip olan Antal International, 4 yıl üst üste Virgin Fast Track tarafından özel sektörde en hızlı büyüyen 100 firma listesinde yer almıştır. 2002 yılında İngiltere’nin En İyi Uluslararası Seçme ve Yerleştirme Firması ödülünü almış, Avrupa’nın en hızlı büyüyen 500 şirketi arasında 50, İngiltere’de ise aynı kategoride altıncı sırada gösterilmiştir. Antal International, 2004 ve 2005 yıllarında HSBC Girişimcilik Ödülü finalisti olmuştur.

Hakkımızda
KÜNYE
Kullanım Koşulları
Gizilik İlkeleri

Reklam
İletişim
Anasayfam Yap
Favorilerime Ekle